近年、共働き夫婦が増え、仕事と育児を両立する女性、いわゆる「ワーママ」が増えています。
しかし、ワーママは仕事と育児の両立に多くの困難を抱えているのが現状です。
そこで今回の記事では、
- ワーママとはどのような存在なのか
- そのライフスタイル
- 抱える課題
- 社会のサポート体制
などをわかりやすく解説します。
ワーママとは
ワーママとは、「Work(仕事)」と「Mama(ママ)」を組み合わせた造語です。
仕事と育児を両立する女性のことを指します。
明確な定義はありません。
一般的には、以下のような女性をワーママと呼ぶことが多いです。
- 出産後もフルタイムまたはパートタイムで仕事を続ける女性
- 育児休暇を取得し、その後職場に復帰する女性
- 専業主婦から仕事に復帰する女性
ワーママのライフスタイル
ワーママのライフスタイルは、仕事内容、育児環境、家族構成などによって様々です。
以下は、ワーママの一例です。
- 朝は子どもを保育園に送り届けてから出勤し、夜は子どもが寝てから家事や仕事をする
- 在宅勤務やフレックスタイム制を活用して、育児と仕事の時間を融通させる
- 実家や義実家の助けを借りながら、育児と仕事を両立させる
ワーママが抱える課題
ワーママは、仕事と育児の両立に多くの課題を抱えています。
以下は、ワーママが抱える主な課題です。
時間不足
仕事と育児で時間が足りず、常に時間に追われている
体力不足
仕事と育児の両立で体力的に消耗し、疲れが溜まりやすい
精神的な負担
仕事と育児の責任感から、常にプレッシャーを感じている
周囲の理解不足
仕事と育児を両立することに対する周囲の理解が得られず、孤立感を感じることがある
保育所の不足
希望する保育所に入所できず、育児に支障をきたすことがある
ワーママを支える社会のサポート体制
近年、ワーママを支える社会のサポート体制が少しずつ整備され始めています。
以下は、主なサポート体制です。
- 育児休暇制度: 出産後、一定期間の育児休暇を取得できる制度
- 育児短時間勤務制度: 育児のために、勤務時間を短縮できる制度
- フレックスタイム制: 始業時間や終業時間を自由に設定できる制度
- 在宅勤務制度: 自宅で仕事ができる制度
- 企業内保育所: 企業が運営する保育所
- 地域子育て支援センター: 子育てに関する相談や情報提供を行っている施設
育児休暇とは？制度概要、取得方法、給付金、男性の取得状況まで徹底解説
育児短時間勤務制度とは？メリットやデメリット、利用方法を徹底解説
フレックス勤務とは？子育て中のママに嬉しい働き方
在宅勤務でメンタル不調？原因と対策を子育て中のママ・パパ向けに解説
ワーママは、仕事と育児の両立に多くの困難を抱えながらも、社会を支える重要な役割を担っています。
今後も、ワーママを支える社会のサポート体制がさらに充実していくことが期待されます。
コメント