子育て中のママにとって、仕事と家庭の両立は大きな悩みですよね。
子どもが小さいうちは、どうしても仕事に集中できないこともあります。
そんなママに朗報です！
フレックス勤務は、勤務時間や勤務場所をある程度自由に設定できる制度です。
フレックス勤務を利用すれば、
- 子どものお迎え
- 習い事の送迎
など、家庭の事情に合わせて柔軟に働くことができます。
今回の記事では、フレックス勤務についてわかりやすく解説します。
- フレックス勤務の仕組み
- メリット、デメリット
- 子育て中のママにおすすめのフレックス勤務の探し方
などを知りたい方は、ぜひ参考にしてください！
フレックス勤務とは
フレックス勤務とは、勤務時間や勤務場所をある程度自由に設定できる働き方です。
具体的には、以下のような勤務形態が考えられます。
コアタイム制
決められた時間帯は必ず出勤します。
それ以外の時間帯は自由に勤務できる制度
裁量労働制
1日の労働時間を定めています。
その時間内に業務を完了すれば、勤務時間や勤務場所を自由に設定できる制度
テレワーク
自宅など、オフィス以外の場所から勤務できる制度
フレックス勤務のメリット
フレックス勤務には、以下のようなメリットがあります。
子育てや介護などの両立がしやすい
子どものお迎えや習い事の送迎など、家庭の事情に合わせて柔軟に働くことができます。
通勤時間が減る
オフィス勤務に比べて、通勤時間が減ります。
片道1時間以上の方は、1日2時間が自由になります。
その分、時間と労力を節約できます。
集中力が向上する
自分のペースで仕事を進めることができるため、集中力が向上します。
ワークライフバランスが整いやすい
仕事とプライベートの時間を区別しやすいです。
ワークライフバランスが整いやすいです。
フレックス勤務のデメリット
フレックス勤務には、以下のようなデメリットもあります。
- 仕事とプライベートの境界線が曖昧になりやすい: 仕事とプライベートの時間を区別しにくい場合があり、仕事を持ち帰りやすいというデメリットがあります。
- コミュニケーション不足になりやすい: オフィス勤務に比べて、同僚とのコミュニケーション不足になりやすいというデメリットがあります。
- 評価されにくい: 勤務時間や場所が自由に設定できるため、成果で評価されにくいというデメリットがあります。
子育て中のママにおすすめのフレックス勤務の探し方
子育て中のママにおすすめのフレックス勤務の探し方としては、以下のような方法があります。
ハローワーク
ハローワークでは、フレックス勤務の求人情報を探すことができます。
求人情報サイト
インターネット上の求人情報サイトでも、フレックス勤務の求人情報を探すことができます。
企業に直接問い合わせる
興味のある企業に直接問い合わせて、フレックス勤務制度があるかどうかを確認することもできます。
知り合いに紹介してもらう
知人に紹介してもらうのも、良い方法です。
フレックス勤務は、子育て中のママにとって、仕事と家庭の両立を可能にする働き方です。
自分に合った働き方を見つけることが大切です。
今回ご紹介した内容を参考に、ぜひフレックス勤務を活用して、充実した子育てライフを送ってください！
コメント